S vremenom jedan član tima stalno prekida Ninu tijekom sastanaka i vrši pritisak da preuzme dodatne odgovornosti izvan njezine dogovorene uloge. Nina se osjeća nelagodno, ali se brine da bi, ako progovori, mogla izgledati nekooperativno ili zahtjevno.

Kako se situacija nastavlja, Nina postaje sve frustriranija, emocionalno iscrpljena i manje motivirana za sudjelovanje u projektu. Počinje sumnjati u sebe i izbjegava otvoreno izraziti svoje zabrinutosti.

Nina nije sigurna kako na poštovan način komunicirati svoje granice bez izazivanja sukoba. Također se pita je li situacija samo nesporazum ili znak nezdrave komunikacije i pritiska.

Nakon razgovora s pouzdanim koordinatorom, Nina počinje učiti kako jasnije i s poštovanjem izražavati svoje granice.

Ona polako shvaća da zdrava komunikacija uključuje uzajamno poštovanje, slušanje i osobne granice.

Iskustvo pomaže Nini shvatiti da izgovaranje ‘ne’ na poštovan način može biti važan dio zdrave komunikacije i samopoštovanja.